为使新员工提升岗位技能，熟悉业务流程，了解集团企业文化、公司发展历程，尽快完成角色转化，置业公司于6月25日组织开展了2018年度新员工入职培训，21名新员工参加培训。
此次培训共分为四部分内容。首先是对集团公司简介、发展历程、未来展望等方面进行阐述，通过企业文化宣传片加深新员工对集团公司的全面了解；其次对置业公司发展历程、十三五战略规划及各成员企业基本情况进行介绍，展示了公司覆盖陕、甘、宁三省共计15个项目；同时将与员工切身利益相关的考勤、休假、绩效考核、薪酬福利、职业发展通道等方面制度体系的具体内容进行详细讲解，最后通过典型案例及视频教学的方式对集团及公司的安全制度进行宣贯。帮助新员工快速掌握公司发展概况、规章制度、行为规范及安全常识，感受和认同集团企业文化的价值理念，在最短时间内转变角色，适应管理方式，增强合作意识，履行岗位职责。
党委书记在培训结束后作总结讲话，对新员工的加入表示热烈欢迎，指出目前正是公司快速发展的关键时期，也是实现跨区域多项目运作的重要节点，公司需要一支综合素质高、专业能力好、企业使命感和责任感强的人才队伍，新员工的加入和到来，为公司发展注入了新鲜血液，增添了新生力量。书记强调，新员工在今后工作中：一是要有责任心，立足岗位做好点滴工作；二是要具备诚信的工作态度、过硬的专业知识，良好的职业操守，培养高尚的职业精神；三是要有较强的学习能力，勇于开拓思路、探索创新；四是要有扎实的工作作风，以奋斗者的精神锐意进取，实现人生价值。
